Auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt von heute ist die Nachfrage nach Remote-Jobs gestiegen. LinkedIn, die führende Plattform für berufliche Vernetzung, ist zu einer ersten Anlaufstelle für diejenigen geworden, die flexible, ortsunabhängige Stellen suchen.
Mit den erweiterten Suchfiltern von LinkedIn, den spezifischen Schlüsselwörtern für Fernarbeitsplätze und den Jobalarmfunktionen können Sie eine Fülle von Fernarbeitsplatzangeboten entdecken, die Ihren Fähigkeiten und Präferenzen entsprechen.
Dieser Artikel führt Sie durch den Prozess der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils, die Einbindung in Remote Work Communities und die Nutzung der leistungsstarken Networking-Funktionen der Plattform, um Ihren Traum zu verwirklichen.
Mit den Filtern von LinedIn Fernarbeitsplätze finden
Die leistungsstarke Suchfunktion von LinkedIn ermöglicht es Ihnen, Ihre Suche nach Stellenangeboten zu verfeinern, indem Sie eine Vielzahl von erweiterten Filtern nutzen.
Klicken Sie zunächst auf die Registerkarte "Jobs" und geben Sie Stichwörter ein, die sich auf Fernarbeit beziehen, z. B. "Remote" oder "Arbeit von zu Hause".
Sie können Ihre Suche nach Branche, Stellenbezeichnung, Erfahrungsniveau, Unternehmen und Art der Stelle weiter eingrenzen. So können Sie gezielt nach Stellen suchen, die Ihren spezifischen Fähigkeiten, Qualifikationen und Karrierezielen entsprechen.
Sie können Ihre Suche beispielsweise so filtern, dass nur Stellen für leitende Marketing-Manager in der Gesundheitsbranche angezeigt werden, die Fernarbeit erlauben. Oder Sie könnten nach Einstiegspositionen im Kundenservice Ihres Wunschunternehmens suchen, die von zu Hause aus erledigt werden können.
Vergessen Sie nicht, Ihre Suchparameter zu speichern und einen Jobalarm einzurichten, damit Sie immer auf dem Laufenden bleiben, sobald neue Stellen frei werden.
Die besten Schlüsselwörter für die Suche nach Remote-Jobs auf LinkedIn
Um Remote-Jobs auf LinkedIn zu finden, verwenden Sie Schlüsselwörter wie "remote", "work from home", "telecommute" oder "virtual" in Ihren Suchanfragen.
Einige andere wirksame Schlüsselwörter sollten einbezogen werden:
- Einschlägige Berufsbezeichnungen (z. B. Software-Ingenieur im Fernstudium, Marketing-Manager, der von zu Hause aus arbeitet)
- Branchenbegriffe (z. B. Telearbeit im Gesundheitswesen, Telearbeit in der Technik)
- Für Fernarbeit erforderliche Fähigkeiten (z. B. Kommunikation, Zeitmanagement, Eigeninitiative)
- Namen von Unternehmen, die für Fernarbeitsplätze bekannt sind
Integrieren Sie diese Schlüsselwörter auch in Ihr LinkedIn-Profil, insbesondere in die Überschrift, die Stellenbezeichnung, den Abschnitt über Ihre Fähigkeiten und den Abschnitt "Über". Auf diese Weise werden Sie bei der Suche nach Stellenangeboten im Ausland häufiger gefunden.
Richten Sie außerdem Job-Alerts für Fernarbeitsplätze ein, um benachrichtigt zu werden, wenn neue Stellen ausgeschrieben werden, die Ihren Kriterien entsprechen. Beteiligen Sie sich an Communities für Fernarbeit und folgen Sie Unternehmen, die Fernarbeitsplätze anbieten, um Ihr Netzwerk zu erweitern und über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben.
Wie kann ich mein LinkedIn-Profil für die Suche nach Fernjobs optimieren?
Offenheit für Fernarbeit signalisieren
- Geben Sie im Abschnitt "Öffnen für" als bevorzugten Arbeitsplatz "Remote" an.
- Verwenden Sie in Ihrem Profil relevante Stellenbezeichnungen und Standorte.
Hervorhebung der fernbedienungsfreundlichen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei der Arbeit im Außendienst.
- Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, selbstständig zu arbeiten und effizient zu kommunizieren.
Relevante Schlüsselwörter nutzen
- Integrieren Sie Schlüsselwörter wie "Remote", "Arbeit von zu Hause" und branchenspezifische Begriffe.
- Verwenden Sie diese Schlüsselwörter in Ihrer Überschrift, Zusammenfassung, Ihren Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen.
Präsentieren Sie Ihre Leistungen bei der Fernarbeit
- Heben Sie Projekte, Erfolge und Kennzahlen aus früheren Remote-Tätigkeiten hervor.
- Beweisen Sie Ihre Produktivität und Effektivität als Remote-Mitarbeiter.
Eine aktive LinkedIn-Präsenz pflegen
- Teilen Sie regelmäßig Updates, veröffentlichen Sie Inhalte und engagieren Sie sich in Ihrem Netzwerk.
- Nehmen Sie an Gruppen und Gemeinschaften teil, die sich mit Fernarbeit befassen.
Remote-Jobs auf LinkedIn finden - Fazit
Auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt von heute ist LinkedIn zu einer leistungsstarken Plattform für die Suche nach Möglichkeiten der Fernarbeit geworden.
Vergessen Sie nicht, Ihre fernbedienungsfreundlichen Fähigkeiten hervorzuheben, relevante Schlüsselwörter zu verwenden und sich in Fernarbeits-Communities zu engagieren, um Ihre Sichtbarkeit bei Personalvermittlern zu erhöhen, die Talente für Fernarbeitsplätze suchen.
Mit den richtigen Strategien kann LinkedIn Ihr Tor sein, um die perfekte flexible, ortsunabhängige Stelle zu finden, die mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt.
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